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        每年春節(jié)后對(duì)于新的一年開(kāi)始，很多職場(chǎng)人士都有謀求新工作的打算，那么公司企業(yè)的招聘高峰是幾月份呢？是不是在招聘高峰時(shí)更容易入職，或是更容易得到好的待遇呢？下面根據(jù)小編的調(diào)查走訪，我們重點(diǎn)介紹一下軟裝設(shè)計(jì)公司，特別是上海排名靠前的軟裝公司的招聘規(guī)律。

        軟裝設(shè)計(jì)公司屬于設(shè)計(jì)行業(yè)，重度依賴技術(shù)性人才，往往一家公司發(fā)展的好壞，主要就是看公司能不能聚集一批能力出眾的設(shè)計(jì)人員，客戶也大多是從公司的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)來(lái)判斷公司的實(shí)力，那么軟裝設(shè)計(jì)公司在招聘軟裝設(shè)計(jì)師的時(shí)候就格外重視，尤其是比較好的軟裝公司。

        根據(jù)近五年對(duì)上海軟裝設(shè)計(jì)公司的觀察，以迪漫軟裝這樣在上海軟裝公司排名前例的軟裝設(shè)計(jì)公司為例，長(zhǎng)期以來(lái)基本上都是求職者多于招聘職位，公司往往不缺普通應(yīng)聘者，只是需要補(bǔ)強(qiáng)有實(shí)力的，比較優(yōu)秀的軟裝設(shè)計(jì)師，所以不會(huì)急于在春節(jié)過(guò)后立馬大量招人，因?yàn)樵O(shè)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，一般的HR很難準(zhǔn)確的評(píng)判求職設(shè)計(jì)師的水平，通常還需要設(shè)計(jì)經(jīng)理或是設(shè)計(jì)總監(jiān)協(xié)助面試，但是經(jīng)過(guò)春節(jié)長(zhǎng)假的積壓，節(jié)后開(kāi)工大家的工作壓力都比較大，事物比較繁忙，主要精力都在業(yè)務(wù)上，所以這時(shí)候的軟裝設(shè)計(jì)師招聘工作大多是象征性的，可以說(shuō)是給HR們熱熱身的，這時(shí)候一般面試量不大，而且好的軟裝設(shè)計(jì)師很容易被忽視掉。

        對(duì)于目前上海的行情，軟裝設(shè)計(jì)師真正比較好的求職時(shí)間應(yīng)該在4至6月，這時(shí)候很多軟裝設(shè)計(jì)公司的工作進(jìn)入正軌，各項(xiàng)工作有條不絮的進(jìn)行，招聘基本上都是有的放矢的，新入職的設(shè)計(jì)師也能在比較好的工作節(jié)奏和氛圍中融入適應(yīng)，而過(guò)了這個(gè)月份，就將進(jìn)入上海軟裝公司7、8月份的行業(yè)淡季，招聘工作基本停止，公司都在休養(yǎng)觀察階段，而在下半年不過(guò)是求職者還是招聘者，其心思精力都在業(yè)績(jī)沖刺中，調(diào)整意愿大多不高。

        所以想找一份好工作的軟裝設(shè)計(jì)師，特別目標(biāo)是上海軟裝公司排名前例的，一定要好好抓住每年4至6月這個(gè)軟裝設(shè)計(jì)公司招聘的黃金月份，去追求更好的職業(yè)生涯。